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Reichswaldblatt - März 2022

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VerA-Foto: © Initiative

VerA-Foto: © Initiative VerA, Senior Experten Service 2022 Ehrenamtliche Ausbildungsbegleitung der Initiative VerA Fachliche Fragen beantworten, Übungen für die Berufspraxis unterstützen, auf Prüfungen vorbereiten: Junge Menschen mit Schwierigkeiten in der Ausbildung können sich an die Initiative VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen wenden. Die ehrenamtlichen Ausbildungsbegleiterinnen und Ausbildungsbegleiter sind Fachleute im Ruhestand und unterstützen junge Menschen beim Start ins Berufsleben. Sie kümmern sich z. B. um Probleme in der Berufsschule, Konflikte im Ausbildungsbetrieb oder die Bewältigung von Prüfungsstress. Viel Berufs- und Lebenserfahrung Der Vorteil der Ausbildungsbegleiterinnen und Ausbildungsbegleiter ist, dass sie selbst in verschiedenen Bereichen beruflich tätig waren. Sie kennen sich aus mit Industrie und Handwerk sowie technischen, kaufmännischen und sozialen Berufen. Daher sind sie mit den Ausbildungsinhalten und Abläufen von Unternehmen vertraut. Sie greifen auf jahrzehntelange Berufs- und Lebenserfahrung sowie gute Kontakte zur Wirtschaft zurück. Und sie haben ein offenes Ohr für Jugendliche und Betriebe. Persönliche Betreuung als Tandem In der Regel kümmert sich eine Ausbildungsbegleiterin oder ein Ausbildungsbegleiter um einen Auszubildenden. Die Betreuung erfolgt als Tandem. Das macht die bundesweite Initiative VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen so erfolgreich. Rund 90 Prozent der Jugendlichen und ehrenamtlichen Coaches würden VerA weiterempfehlen, wie eine Befragung zeigt. Pro Jahr begleitet die Initiative VerA rund 4.000 junge Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf. Mehr als 18.000 Begleitungen wurden bereits durchgeführt. Regelmäßiger Kontakt Der persönliche Kontakt ist enorm wichtig, damit eine Begleitung erfolgreich verläuft. Viele VerA-Tandems haben für sich einen bestimmten Ort festgelegt, an dem sie sich treffen, beispielsweise in Berufsschulen, Cafés oder öffentliche Bibliotheken. Wegen der Corona-Pandemie finden solche Treffen mit Abstand und Maske oder digital statt. Die VerA-Ausbildungsbegleiterinnen und Ausbildungsbegleiter nutzen Videochats und Messenger-Dienste oder telefonieren mit den Auszubildenden. Einfach anmelden über die VerA-Webseite Wer eine Begleitung möchte, meldet sich einfach bei VerA an. Auf der Webseite steht dazu ein Formular bereit. Das geht schnell und unkompliziert. Die Initiative VerA sucht dann einen persönlichen Coach. Nach nur wenigen Wochen kann die Begleitung beginnen. Bei einem ersten Treffen wird geschaut, ob man miteinander klarkommt, und besprochen, wie man zusammenarbeiten möchte. Die Begleitung dauert so lange es nötig ist, bei Bedarf bis zum Ende der Ausbildung. Vertrauliche Zusammenarbeit – kostenloses Angebot Eine Ausbildungsbegleitung ist immer vertraulich und das Angebot kostenlos. VerA richtet sich an Auszubildende jeder Herkunft und in allen dualen oder schulischen Ausbildungen. Die Initiative VerA ist ein zentraler Baustein der Initiative Bildungsketten zur Begleitung junger Menschen am Übergang Schule – Beruf und wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Ende 2008 hat der Senior Experten Service (SES) – eine der größten deutschen Ehrenamtsorganisationen für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand – zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Industrie, des Handwerks und der freien Berufe die Initiative VerA gegründet. Mehr Infos: https://vera.ses-bonn.de/ Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) 14 MÄRZ 2022

Fotos: Excella GmbH & Co KG ADVERTORIAL SUPERSPANNEND UND ANSPRUCHSVOLL – SO IST DIE AUSBILDUNG BEI FAREVA EXCELLA IN FEUCHT Wir stellen hochwirksame Medikamente und Wirkstoffe her – damit können wir Menschen mit lebensbedrohlichen Krankheiten helfen. Dabei arbeiten wir auf höchstem Niveau und bieten eine hochwertige Ausbildung an, um anschließend unsere bestens ausgebildeten Azubis in unbefristeter Anstellung als FacharbeiterInnen übernehmen zu können. Für unsere gute Ausbildung sind wir in der Region bekannt. Das sagen unsere Azubis über ihre Ausbildung: „Einerseits ist das hier die große, internationale Pharmawelt. Aber gleichzeitig ist alles sehr persönlich. Wir haben zum Beispiel wahnsinnig teure Maschinen und Anlagen; die dürfen wir Azubis von Anfang an benutzen. Erst erklärt’s uns jemand ganz genau, dann können wir loslegen.“ Fabian, Azubi Pharmakant „Gleich von Anfang an ist man hier voll dabei. Wir haben nie das Gefühl, „nur“ Azubi zu sein. Max, Azubi Chemikant Besonders bei Fareva Excella ist das hauseigene Lehrlabor, der Teamgeist unserer 20 Azubis, ein sehr gutes Gehalt aus dem bayerischen Chemietarifvertrag mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, die Sportangebote aus dem Gesundheitsmanagement und vieles mehr… MÄRZ 2022 15

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