JOB UND AUSBILDUNG
JOB UND AUSBILDUNG NOVITA Seniorenzentrum Postbauer-Heng Pflege for future – Zukunft braucht Pflege! Unser Gesundheitswesen steht kurz vor dem Kollaps. Dazu gehört die prekäre Krankenhaussituation, von der in den letzten Wochen vermehrt in den Medien berichtet wurde, zu wenig bzw. überlastete Hausarztund Therapeutenpraxen, aber gerade auch die Branche, die Menschen pflegerisch versorgt, egal ob ambulant oder stationär, jung oder alt. Überall fehlen Pflegekräfte. Anfangs wurde nur von Fachkräftemangel gesprochen, inzwischen fehlen aber auch tausende Pflegehilfskräfte in Deutschland. So auch bei uns. Das NOVITA Seniorenzentrum Postbauer-Heng ist eine von 26 Pflegeeinrichtungen im Landkreis Neumarkt. Aufgrund der personellen Situation können nicht alle Betten belegt werden, obwohl wir täglich mehrere Anfragen erhalten und die Angehörigen oft sehr verzweifelt sind, weil eine Versorgung zuhause häufig kaum zu bewältigen ist. Die Versorgung von Pflegebedürftigen ist ein gesamtgesellschaftlicher Auftrag. Unsere Sozialpolitik, die diesen Prozess steuern sollte, hat in diesem Punkt kläglich versagt. Schon vor über 20 Jahre wusste man um die demographische Entwicklung in unserem Land. Die Pflegebranche muss immer mehr Menschen mit Hilfebedarf mit immer weniger werdendem Personal versorgen. Dies hat gravierende Auswirkungen auf die Arbeitsbelastung aller in der Pflege tätigen. Hohe Krankheitsausfälle und eine hohe Fluktuation ist deutlich bemerkbar. Zudem wechseln immer mehr in die Teilzeittätigkeit. Die Umsetzung einer neuen generalisierten Ausbildung trägt zudem nicht bei, der Altenpflege Hoffnung zu geben. Die Ausbildungsreform verfolgt das Ziel den Abschluss der Pflegefachkräfte europaweit anzugleichen und auf Hochschulniveau anzuheben. Das hat zur Folge, dass bei immer weniger Ausbildungsanfängern auch die Zahl der Abbrecher steigt. Daher gilt der Blick auf verbleibende Ressource. Die Möglichkeit für Quereinsteiger besteht in der Pflege schon immer. Eine bessere Bezahlung hat jedoch bisher Wenige bewegt einen Einstieg in die Pflege zu unternehmen. Obwohl inzwischen bei einem Quereinsteiger unabhängig vom Alter ein Einstiegsgehalt von über 2.650 € sicher ist und steuerfreie Zuschläge hinzukommen. Zudem besteht die Möglichkeit die 1-jährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer auch ohne vorherigen Schulabschluss bei voller Lohnzahlung zu absolvieren. Im Anschluss steht eine höhere Bezahlung, aber auch ein erweitertes Aufgabengebiet zur Verfügung und die Möglichkeit der 3-jährigen Fachkraftausbildung. Eine weitere Ressource sind ausländische Arbeitskräfte. Auch hier haben Sie vielleicht aus den Medien entnommen, dass versucht wird durch Gesetzesänderungen dem Fachkraftmangel entgegenzuwirken. Doch wir benötigen auch Tausende von Hilfskräften in der Pflege. Uns ist klar! Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Wir, und da meine ich auch unsere Politiker müssen alles dafür tun, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Ansehen dieser Berufsgruppe zu stärken. Wenn ich von Pflegemitarbeitende spreche, dann finde ich den Begriff „Herzwerker“ sehr passend. Im Grunde sind diese Berufsgruppe Handwerker mit einer großen Portion Herz. Ohne die Liebe zu Menschen kann man diesen Beruf dauerhaft nicht ausüben. Trotz schwieriger Zeiten sind wir überzeugt: Pflege hat Zukunft und unsere Zukunft braucht Pflege – deshalb melden Sie sich bei Interesse telefonisch unter 09188-9130 oder per Mail: postbauer-heng@novita-seniorenzentrum.de Ihr NOVITA-Herzwerker-Team aus Postbauer-Heng SENIORENWOHNANLAGE Am Alten Bahnhof 13 und 17 in 90530 Wendelstein • Behindertengerechte Wohnungen • Bei Bedarf Pflege in der eigenen Wohnung • Pflegepersonal ist Tag und Nacht im Haus • Haustiere sind bei uns erlaubt Nähere Informationen erhalten Sie bei: VGAB Vermietungs GmbH 90530 Wendelstein, Ostring 7 Tel. 09129 / 90 80 14 www.vgab-wendelstein.de 12 FEBRUAR 2023
JOB UND AUSBILDUNG © Alex- stock.adobe.com WIR BERATEN SIE GERNE! reichswaldblatt@t-online.de Tel. 09129 / 26012 www.dot-spot.de Die Firma dot-spot GmbH & Co. KG entwickelt und produziert seit 2006 anspruchsvolle LED-Beleuchtungen für den Innen- und Außenbereich. Zu unseren Stärken gehören die individuelle Konzeption, Flexibilität und die Begeisterung und Leidenschaft für die LED-Technik. Wir suchen ab sofort Mitarbeiter im Vertriebs-Innendienst (m/w/d) IHRE SCHWERPUNKTE Angebotserstellung, Auftragsbestätigung, Rechnungsstellung Telefonische und persönliche Beratung in unserem Showroom Verwaltung/Betreuung unseres Kundenstammes und Key Accounts Eigenverantwortliche Gesamtabwicklung von kleineren Projekten Organisation von Messeauftritten DAS BRINGEN SIE MIT Erste Berufserfahrung in Vertrieb (Elektrotechnik von Vorteil) Sicherer Umgang mit Microsoft Office Freundliche, kommunikations- und kontaktstarke Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse Weitere Informationen gerne in einem ersten Telefonat. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: E-Mail: nicole.adler@dot-spot.de dot-spot GmbH & Co. KG | Industriestr. 1A | 90592 Schwarzenbruck FEBRUAR 2023 13
