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BERUFEMARKT Wendelstein

BERUFEMARKT Wendelstein Speck bietet ein großes Ausbildungsangebot ANZEIGE Die Speck Firmengruppe ist ein Familienunternehmen im Wirtschaftsbereich Maschinenbau mit Stammsitz in Roth, welches qualitativ hochwertige Pumpen und Verdichter für industrielle Anwendungen produziert. Speck ist seit 1909 am Markt aktiv und beliefert mit seinen Produkten Erstausrüster sowie Anlagenbauer in über 40 Ländern, wobei in der Regel auftragsbasiert gefertigt wird. Das Unternehmen zeichnet sich hierbei vor allem durch eine starke Kundenfokussierung, hohe Fachkompetenz und die Entwicklung individueller Lösungen aus. Speck ist stark exportorientiert und beschäftigt weltweit über 575 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon etwa 440 am Standort Roth. Aktuell lernen 28 Azubis in den verschiedensten Ausbildungsberufen in Roth. Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Ausbildungsende zu übernehmen. Das Ausbildungsangebot bei Speck umfasst acht verschiedene Berufsbilder, die hier kurz vorgestellt werden. Ab September 2020 bildet das Unternehmen weitere zwei Berufe aus: Zerspanungsmechaniker lernen während ihrer dreieinhalbjährigen Ausbildungszeit, Metalle und andere Materialien mittels Drehen, Fräsen und Schleifen zu bearbeiten. Dabei bedienen und programmieren sie moderne CNC-Maschinen. Bei der zweieinhalbjährigen Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Zerspanungstechnik steht die Metallbearbeitung durch konventionelle und computergesteuerte Fräs-, Schleif- oder Drehmaschinen im Vordergrund. Ebenso ist es möglich, innerhalb eines der angebotenen Schüler-Praktika die verschiedenen Ausbildungsberufe bei Speck kennenzulernen. Weitere Informationen zum Thema Ausbildung bei Speck unter www.speck.de. Industriekaufleute bei Speck erhalten während ihrer Ausbildung Einblick in alle Abteilungen der Verwaltung. Weiterhin lernen sie die betrieblichen Abläufe von der Kundenanfrage über Fertigung und Montage bis hin zum Versand der fertigen Pumpe kennen. Fachkräfte für Lagerlogistik betreuen den Wareneingang, versorgen die Produktionsabteilungen mit den notwendigen Teilen zur Fertigung der Pumpen und versenden sie an Kunden in aller Welt. Fachinformatiker/innen für Systemintegration analysieren Aufgabenstellungen in IT-Systemen und verknüpfen Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Fertigungsmechaniker/innen montieren Bauteile und Baugruppen von Pumpen und stellen die Qualität der Produkte sicher. Besonders wichtig ist dabei eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise. Technische Produktdesigner/innen erstellen und modifizieren 3D-Modelle und technische Zeichnungen. Nach deren Vorlage wird die Pumpe später produziert. Elektroniker/innen für Betriebstechnik montieren, verdrahten und installieren elektrische Anlagen. Außerdem lernen sie, Baugruppen und Geräte einzustellen und zu prüfen. Industriemechaniker setzen einzelne Baugruppen zusammen, wenden Steuerungstechnik an, fertigen Präzisionsbauteile durch verschiedene Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen. Außerdem warten sie Betriebsmittel und halten technische Systeme instand, planen und organisieren ihre Arbeit und unterscheiden, ordnen zu und handhaben Werk- und Hilfsstoffe. 48 MÄRZ 2020

2020 SAMSTAG, 14. MÄRZ in der Hans-Seufert-Halle Bewerbungstipps © contrastwerkstatt – stock.adobe.com Die häufigsten Formfehler bei der Bewerbung Vermeintlich alles richtig gemacht und dennoch kommt auf die Bewerbung nur eine Ab-lehnung oder gar keine Antwort? Experten wissen: gut 40 Prozent scheitern an simplen Formfehlern. Welche die häufigsten sind und wie man sie vermeidet – hier in einer Kurz-übersicht Wenn Sie eine Bewerbung schreiben – ganz gleich ob für einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz – machen Sie sich bitte Folgendes klar: Der Personalchef, der über Ihre Bewerbung entscheidet, ist auch nur ein Mensch. Und gerade in großen Unternehmen sitzt er vor einem umfangreichen Stapel an Bewerbungsunterlagen. Die kann er kaum alle komplett durchsehen. Deswegen wird „ausgemustert“. Und zwar häufig bereits anhand des Anschreibens. Wenn es zu viele Formfehler aufweist, kommt man gar nicht erst über die erste „Runde“ hinaus. Die häufigsten Formfehler in Bewerbungsmappen SCHREIBFEHLER: Gleich obenauf bei einer Bewerbungsmappe liegt das Anschreiben. Und deshalb ist es wichtig, bereits hier einen makellosen Eindruck von sich zu hinterlassen. Schreibfehler im Namen der Firma, ihrer Rechtsform oder des Ansprechpartners führen für gewöhnlich dazu, dass man sofort weggelegt wird. Denn solche Fehler deuten darauf hin, dass man an verschiedene Firmen nach dem Gießkannenprinzip Bewerbungen verschickt hat. ORTHOGRAPHIEFEHLER: Beim Anschreiben sollte man diesbezüglich besser gar keine „Trefferquote“ haben. Denn Rechtschreibfehler deuten entweder auf Oberflächlichkeit oder auf mangelnde Grundkenntnisse hin. Besonders bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze stöhnen Arbeitgeber inzwischen immer häufiger über abenteuerlich viele Rechtschreibfehler. Deshalb unbedingt von einem kompetenten Menschen gegenlesen lassen und/oder ein Rechtschreibprogramm nutzen. FORMATPANNEN: Für alle Text-Bestandteile einer Bewerbung sollte immer nur eine Formatierung gewählt werden. So ergibt sich ein harmonisches Gesamtbild. Ganz besonders aber beim Anschreiben dürfen hier keine „Pannen“ passieren. Und dazu zählen verschiedene Zeilenabstände, Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten. LAYOUT-FOULS: Wenn die Bewerbung (bitte nur zurückhaltend) individuell gestaltet wird, sollten unbedingt wieder alle Bestandteile das gleiche Layout aufweisen. Wenn nicht, schleicht sich erneut der Verdacht der Sammelverschickung ein. DOPPELUNGSFALLE: Personaler erleben oft, dass im Anschreiben fast schon der komplette Lebenslauf steckt. Eine Falle, in die wohl recht viele Bewerber geraten. Im Anschreiben deshalb darauf achten, sich nur auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen. SORGFALTSMÄNGEL: Die Praxis belegt, dass leider auch dieser Hinweis wichtig ist: Achten Sie unbedingt auf Makellosigkeit der Unterlagen. Dazu gehören ein einheitliches Papier für alle Texte sowie generell knitter- und fleckenfreie Blätter. Das Anschreiben bei einer Online-Bewerbung Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale Mail-Adresse zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provider.de. Auch mit der Betreffzeile werden bereits wichtige Weichen gestellt. Sie sollte das Stichwort Bewerbung, den Jobtitel sowie - wenn angegeben – die Kennziffer/ Referenznummer der Stellenanzeige enthalten. Der eigentliche Text der E-Mail sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel beginnen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung hinweisen. Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die Angabe von Name, Adresse und Telefonnummer. Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge aufgelistet und auch genau in dieser Reihenfolge abgespeichert werden. Viele Informationen rund um die Berufswahl... ...finden Jugendliche und junge Erwachsene sowie Interessierte unter: www.planet-beruf.de Sehr zu empfehlen ist beispielsweise das BERUFE-Universum der Berufsberatung (inkl. kostenloser Berufswahltest) Das BERUFE-Universum bietet insbesondere Schülerinnen und Schülern der Sekundar-stufe I ab der siebten Jahrgangsstufe, die noch keine konkreten Vorstellungen von einem Beruf haben, einen ersten Einstieg in die Berufsorientierung. MÄRZ 2020 49

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