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Mitteilungsblatt Nürnberg-Eibach/Röthenbach/Reichelsdorf - Oktober 2022

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In einem der nächsten

In einem der nächsten Schritte verfeinert man die Auswahl immer weiter, bis man sich auf der Ebene einzelner Berufe befindet. Hier begleiten unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater die Jugendlichen ganz individuell. Glänzende Facetten eines Berufes zu sehen ist schön – auch die weniger schillernden Seiten zu kennen, ist ebenso wichtig, um die richtige Auswahl zu treffen. Erst nachdem man sich mit den Tätigkeiten eines Berufes beschäftigt hat, sollte man auch die Rahmenbedingungen betrachten, z.B. Anzahl vorhandener Ausbildungsstellen, notwendiger Schulabschluss, Arbeitszeiten, Vergütung, usw. Sollte sich hier ein persönliches Ausschlusskriterium finden, kann man immer noch nach beruflichen Alternativen suchen, oder mit Unterstützung die Hürden zu überwinden versuchen. ©BullRun - stock.adobe.com 3. Was überzeugt einen Arbeitgeber am meisten an einer*m Lehrstellen-Bewerber*in? Die Lernfähigkeit und -willigkeit sowie das Vorhandensein des üblichen Schulwissens versucht der Betrieb zunächst natürlich anhand der Schulnoten abzulesen. Das Gleiche gilt für das in der Schule gezeigte Verhalten in der Zeugnisbemerkung. Nicht immer spiegeln sich jedoch die Kompetenzen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihren Schulnoten und Zeugnissen wider. Diese Jugendlichen zeigen oft überraschend gutes handwerkliches Geschick. Sie brauchen die Chance, dass jemand näher hinsieht und sie einlädt, ihr Können unter Beweis zu stellen. Daher rufen wir Ausbildungsbetriebe auf, wo immer möglich, persönliches Kennenlernen oder Arbeitstests anzubieten. Wichtig ist aber auch, ob die Firma anhand der Bewerbung, an bereits absolvierten Praktika im Lebenslauf oder beim erlebten Verhalten in einem Praktikum im eigenen Betrieb, ein wirkliches Interesse des Bewerbers am Beruf erkennen kann. Denn wer starkes Interesse hat, wird sich aus eigenem Willen auch dann „durchbeißen“, wenn es einmal schwierig wird – und auf eine derartige Unterstützung im Betrieb möchte kein Arbeitgeber verzichten. Es ist also ein großer Schritt in Deine Zukunft, sie liegt in Deinen Händen. Und bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an uns wenden – wir helfen gerne weiter. Kerstin Bucka Pressesprecherin der Arbeitsagentur Ansbach-Weißenburg 26 Oktober 2022

ADVERTORIAL SUPERSPANNEND UND ANSPRUCHSVOLL – SO IST DIE AUSBILDUNG BEI FAREVA EXCELLA IN FEUCHT Wir stellen hochwirksame Medikamente und Wirkstoffe her – damit können wir Menschen mit lebensbedrohlichen Krankheiten helfen. Dabei arbeiten wir auf höchstem Niveau und bieten eine hochwertige Ausbildung an, um anschließend unsere bestens ausgebildeten Azubis in unbefristeter Anstellung als FacharbeiterInnen übernehmen zu können. Für unsere sehr gute Ausbildung sind wir in der Region bekannt. Das sagen unsere Azubis über ihre Ausbildung: „Einerseits ist das hier die große, internationale Pharmawelt. Aber gleichzeitig ist alles sehr persönlich. Wir haben zum Beispiel wahnsinnig teure Maschinen und Anlagen; die dürfen wir Azubis von Anfang an benutzen. Erst erklärt’s uns jemand ganz genau, dann können wir loslegen.“ Fabian, Azubi Pharmakant „Gleich von Anfang an ist man hier voll dabei. Wir haben nie das Gefühl, „nur“ Azubi zu sein. Max, Azubi Chemikant Besonders bei Fareva Excella sind unter anderem das hauseigene Lehrlabor, der Teamgeist unserer 20 Azubis, ein sehr gutes Gehalt aus dem bayerischen Chemietarifvertrag mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, flexiblen Arbeitszeiten, unsere Sportangebote aus dem Gesundheitsmanagement und vieles mehr… Oktober 2022 27

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