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Wendelstein + Schwanstetten - Juni 2020

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HERAUS- FORDERUNG

HERAUS- FORDERUNG RUHESTAND Ein neuer Blick aufs Alter Menschen, die jetzt in Rente gehen, stehen vor der spannenden Aufgabe, rund 20 Jahre Ruhestand gestalten zu können. „Mit dem Berufsleben endet ein ganzer Lebensabschnitt, der 40 und mehr Jahre gedauert hat. Neben der Freude auf mehr Freiheiten ist da oft auch Trauer: Es gilt Abschied zu nehmen von vertrauten Abläufen, den Kolleginnen und Kollegen und auch von erfüllenden Aufgaben. Das fällt vielen schwer. Daher sollten sich Beschäftigte, aber auch Unternehmen am besten schon ein bis zwei Jahre vor dem Renteneintritt mit der Gestaltung der Zukunft befassen“, erklärt Iris Dohmen, Psychologin bei TÜV Rheinland. Zur Gestaltung des neuen Lebensabschnitts ist eine Standortbestimmung der Ausgangspunkt. Im Mittelpunkt stehen die fünf Säulen des Lebens: Eine erfüllende Tätigkeit, finanzielle Sicherheit, Gesundheit, soziale Beziehungen und die eigene Persönlichkeit. Die Betrachtung der Bereiche zeigt Erreichtes ebenso auf wie Defi zite. Letztere bieten die Chance, durch die neue Freiheit im Ruhestand einen Ausgleich zu schaffen, beispielsweise mehr zu reisen, Kontakte zu pflegen oder auch einem Hobby oder Ehrenamt nachzugehen. „Ältere Menschen haben durch ihre Sozialkompetenz und Erfahrung wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten, die jüngeren oft fehlen“, weiß Dohmen. © Photographee.eu- Adobe Stock.com 12 JUNI 2020

Aktiv - Lebenswert im Alter Rückkehr auf Zeit Viele Unternehmen bieten ehemaligen Mitarbeitenden die Möglichkeit, für Projekte, für die sie besondere Kompetenzen mitbringen, ins Unternehmen zurückzukehren. Dadurch ergeben sich für beide Seiten Vorteile: Die ehemaligen Beschäftigten erhalten neben einer finanziellen Honorierung auch Wertschätzung für ihre Fähigkeiten. Dem Unternehmen bleiben Fachwissen, Geschäftskontakte und Erfahrung erhalten – in Zeiten des Fachkräftemangels eine wertvolle Ressource. Beschäftigte, die sich geschätzt und anerkannt fühlen, sind meist gern bereit, sich auch nach Renteneintritt projektweise im Unternehmen zu engagieren. „Unternehmen planen den Einstieg und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden heute sehr genau. Diese Aufmerksamkeit haben auch die älteren Beschäftigten verdient, denn in Zeiten des demografischen Wandels können ihre Einsatzbereitschaft und ihr Wissen der entscheidende Vorteil für eine positive Geschäftsentwicklung sein“, betont Dohmen. (wwp/tüv) Hauswirtschaft © Robert Kneschke - Adobe Stock.com Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Krankenkassen nach §45 b monatlich 125,00 Euro unter anderem für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zur Verfügung stellen. Hiervon profitieren alle Patienten die einen Pflegegrad haben. Diese können über einen Pflegedienst abgerechnet werden. Auf Grund der sehr großen Nachfrage können wir ab Herbst diese Leistung zur Verfügung stellen. Hierbei fallen für Sie keinerlei Kosten an, da wir direkt mit der Krankenkasse abrechnen. Gerne bieten wir auch mehr Leistungen an, die dann über den Pflegegrad nach SGB XI oder Privat abgerechnet werden können. Sollten Sie Interesse haben, bitte unter der Nummer 09129-9089840 im Büro bei Schwester Inge anmelden. Wir würden Sie auf unserer Liste vormerken und uns dann bei Ihnen melden. WICHTIGE INFORMATION PR-ANZEIGE JUNI 2020 13

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