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Reichswaldblatt - März 2021

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2021 ©warloka79 - stock.adobe.com ©Dan Race - stock.adobe.com www.DuRa-Metallbau.de Für unseren Betrieb in Stein: AUSBILDUNG ZUM METALLBAUER (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik Wir sind ein mittelständischer Handwerks- betrieb und fertigen Türen, Fenster, Tore, Treppen, Geländer und vieles mehr. Hast Du Spaß an handwerklicher und technischer Arbeit? Kein Problem, Dir die Hände schmutzig zu machen und mit verschiedenen Materialien zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Deine schriftliche Bewerbung an: zentrale@dura-metallbau.de Ein guter Brauch: Wo repariert wird kauft man auch! Mühlloheweg 12 • 90547 Stein • Ruf 09129/28 34-0 Werde Teil des AICHINGER-TEAMS! Mit Kreativität, Leidenschaft und Perfektion zum Erfolg – das ist unser Credo, mit dem wir jährlich über 2.000 Einrichtungen – vom Bäcker um die Ecke, über den Frische-Supermarkt bis zur kompletten Airport-Gastronomie – kreieren, produzieren und installieren. WIR BILDEN AUS! • Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik (w/m/d) • Industriekauffrau/-mann (w/m/d) • Techn. Produktdesigner (w/m/d) Die Bewerbung zur Ausbildung: Das Bewerbungsfoto Ein Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf ist heute keine Pflicht mehr: Nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dürfen Bewerber heute erst einmal inkognito bleiben. Auch die Bewerbung zur Ausbildung kann demnach problemlos ohne Lichtbild eingereicht werden. Empfehlenswert ist das jedoch nicht unbedingt: Spätestens beim persönlichen Kennenlernen wird das Geheimnis um die Identität ohnehin gelüftet. Abgesehen davon ist ein Bewerbungsfoto auch ein gutes Mittel, um positiv aufzufallen – schließlich möchte sich der Personaler anhand der Bewerbung ein Bild vom Kandidaten machen. Lächeln für die Ausbildung – das Bewerbungsfoto Wer sich um eine Ausbildung bewirbt, der sollte nicht am Bewerbungsfoto sparen; für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance! Schmücken Sie Ihre Bewerbung zur Ausbildung also lieber nicht mit schlecht belichteten Automatenbildern oder verwackelten Party-Schnappschüssen. Auch ausdruckslose biometrische Passfotos sind absolut tabu. Clevere Kandidaten suchen sich für ihr perfektes Bewerbungsfoto einen professionellen Fotografen, der sein Handwerk versteht und kompetente Beratung anbietet. Mit dem Fachmann können Sie nicht nur abstimmen, ob Sie in Schwarz- Weiß oder in Farbe besser zur Geltung kommen: Er gibt auch Tipps, wie Sie sich auf Ihrem Bewerbungsfoto offen und sympathisch präsentieren, ohne zu unseriös für die Ausbildung zu wirken. An Styling-Basics wie Frisur und Garderobe kann der Experte am Fototermin natürlich nur noch wenig ändern. Erscheinen Sie daher sauber frisiert und in angemessener Kleidung. Wählen Sie am besten ein Outfit, dass Sie auch zum Vorstellungsgespräch im betreffenden Unternehmen anziehen könnten. Im Zweifel gilt die Faustregel: Lieber etwas zu fein als zu leger. Größe und Format Was die sonstige Aufmachung – Makeup, Piercings, Tattoos – angeht, heißt die Devise wiederum „Weniger ist mehr“. Frauen sollten dezent geschminkt, Männer müssen sauber rasiert sein. Bei einer Bewerbung zur Ausbildung liegt die Größe des Bewerbungsfotos üblicherweise bei ca. 6 × 4,5 cm, wahlweise im 3:4-Hochformat oder im 4:3-Queformat. Feste Richtlinien gibt es aber nicht. Zu guter Letzt wird das fertige Bewerbungsfoto ordentlich und sauber auf dem Lebenslauf platziert. Wer für seine Bewerbung ein individuelles Deckblatt anlegt, sollte das Foto darauf anbringen. Text: Ausbildungsstart ab 01.09.2021 Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! AICHINGER GmbH z.Hd. Frau Nüssel Ostring 2 · 90530 Wendelstein T: 09129 406-0 · jobs@aichinger.de www.aichinger.de In unserer Zahnarztpraxis in Schwanstetten bieten wir einen Ausbildungsplatz als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) ab 01.09.2021. Bewerbungen bitte online unter: info@zahnarzt-schlaupe.de 20 MÄRZ 2021

Zeugnisse und Nachweise ©Wissmann Design - stock.adobe.com Was im Anschreiben und im Lebenslauf steht, haben Sie als Bewerber selbst in der Hand. Den Inhalt von Zeugnissen und Nachweisen nicht. Aus diesem Grund sind solche Belege und Beurteilungen von dritter Seite für die Personaler entscheidende Indizien, wenn es darum geht, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu finden. essant. Auch Nebenjobs braucht man nur dann zu dokumentieren, wenn die Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Ausbildung stehen, besondere berufliche Einsatzbereitschaft beweisen oder ärgerliche Lücken im Lebenslauf füllen. Sonstige Nachweise Legen Sie Zertifikate über absolvierte Fortbildungen – Sprachkurse, Computerkurse, andere weiterbildende Seminare – bei, wenn sie für die Ausbildung wichtig sind. Erkundigen Sie sich, ob Ihr Ausbildungsbetrieb darüber hinaus noch weitere Nachweise erwartet: Wer eine Ausbildung zum Bankkaufmann beginnen möchte, braucht zum Beispiel meist ein polizeiliches Führungszeugnis, viele Feuerwehren erwarten einen Schwimmnachweis usw. Text: Schulzeugnisse und Praktikumsnachweise Die für die Personaler aufschlussreichsten Dokumente beziehen sich auf den schulischen und beruflichen Werdegang des Kandidaten. Schulzeugnisse beglaubigen Fähigkeiten in Fächern wie Deutsch und Mathematik, die man für nahezu jede Ausbildung braucht. Auch Belege zu Praktika oder Nebenjobs dürfen nicht fehlen: Sie bescheinigen praktische Berufserfahrungen und soziale Kompetenzen. Grundsätzlich sollte jede wichtige Angabe im Lebenslauf durch einen entsprechenden Nachweis untermauert werden. Welche Unterlagen Sie außer schulischen und beruflichen Beurteilungen sonst noch in die Mappe legen sollten, hängt stark von der jeweils angestrebten Ausbildung ab. Weiterbildungskurse belegen zwar immer Engagement, werden aber erst mit direktem Berufsbezug wirklich inter- Azubis 2021, wir bilden aus! Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) Maurer (m/w/d) MÄRZ 2021 21

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